上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司

上海京生电器有限公司生产制造包塑软管,包塑金属软管,不锈钢软管,不锈钢包塑软管,尼龙塑料波纹管
详细企业介绍
? 上海京生电器有限公司是一家包塑金属软管生产型企业,而我们更加关注的是客人的采购体验与价值创新;我们是制造商,但我们更加重视零售市场,尊重每一位客人的切实需求。我们不一味追求大的规模,我们更注重客人在需求方面的细节关切
  • 行业:塑料建材
  • 地址:上海市闸北区普善路280号3号厂房
  • 电话:021-63525587
  • 传真:021-63500047
  • 联系人:何静
公告
我们生产制造的产品具体包括:热镀锌包塑金属软管,内包塑软管,平包塑软管,内外包塑软管,不锈钢穿线软管,不锈钢包塑软管,尼龙软管,塑料波纹管,金属软管接头,塑料软管接头,电缆防水接头,防水接线盒,明装盒等。
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03024百万文字跑狗论坛2020宿州学院教师招聘142人公告 职位表

  发布于 2020-01-24   阅读()  

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  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定,现就我校2020年高层次人才招聘工作有关事项公告如下。

  宿州学院坐落在安徽省历史文化名城宿州市,这里襟连沿海,背倚中原,是淮河文化的重要发源地,也是京沪铁路的交通枢纽,有中国观赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位,2019年获批为新增硕士学位授予立项建设单位。学校围绕“地方性、应用型”办学定位,以地方经济社会发展需求为导向,大力调整学科专业结构,构建以工学、管理学为主,多学科协调发展的学科专业体系,形成了六大类应用专业群,现有15个教学院部、61个本科专业,全日制在校生18000余人。

  遵守党纪国法,坚持四项基本原则,忠诚党和人民的教育事业,具有较高的思想政治素质与良好的品行。身心健康,能胜任岗位工作。有下列情形之一的人员,不得报考应聘:

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  1.一、二、三类人才:人才类别界定见附件1。其中第三类人才年龄为55周岁以下(1965年1月1日后出生)。鼓励各类人才以团队形式引进。

  2.产学研特聘专家:拥有自主知识产权、能够促进技术产品升级、实现成果转化及产业化、能够创造显著效益的重大技术成果的高级技术研发人才。168最快现场开奖与学校相关工科专业高度契合,在生产中掌握关键技术或技能,承担企业重大技术攻关或产品开发项目,能够解决技术难题的高技能人才。年龄为50周岁以下(1970年1月1日后出生)。

  3.教授、研究员、正高级工程师:年龄为50周岁以下(1970年1月1日后出生)。

  购房补贴100万元; 校内周转房一套,免费居住2年; 科研启动经费(理工类30万元,社科类20万元); 配偶具有硕士研究生学历学位的,以人事代理方式安排工作,本科及以下学历的,以临时聘用形式安排工作; 试用期满后,进入事业编制; 年度考核合格,享受教授津贴。

  购房补贴:博士后或科研业绩考核“优秀”的博士研究生80万元,科研业绩考核“合格”的博士研究生60万元; 校内周转房一套,免费居住2年; 科研启动经费(理工类30万元,社科类20万元); 配偶具有硕士研究生学历学位的,以人事代理方式安排工作,本科及以下学历的,以临时聘用形式安排工作; 入职三年内绩效工资享受副教授待遇,三年后按实际职称执行; 入职三年内教学工作量减免三分之一; 年度考核合格,享受博士津贴; 试用期满后,进入事业编制。

  (一)夫妻双方均为高层次人才,同等条件下优先同时引进。购房补贴按较高一方享受后,另增加40万元。其他待遇可以兼享。

  (三)服务期(含试用期)8年。在签订高层次人才服务协议后,方可享受相关待遇。

  学校成立由校党政主要领导任组长,相关职能部门负责人为成员的专任教师招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在人事处。

  应聘人员向人事处人才招聘邮箱、相关二级学院院长邮箱同时递交应聘材料:(1)身份证;(2)个人简历;(3)硕士和博士毕业证书、学位证书;(4)发表的论文及其他科研成果材料。

  人事处进行资格审查,考核工作由二级学院组织实施。应聘人员携带应聘材料原件到学校参加考核,留存复印件。

  考核包括面试、试讲、学术成果评价三个环节。考核总成绩按百分制计算,其中面试占10%、试讲占50%、学术成果评价占40%。成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  根据各岗位招聘计划数和应聘人员考核总成绩,从高分到低分排序,按1:1比例确定拟聘人员(如考核总成绩相同,按试讲成绩从高分到低分排序)。

  拟聘人员统一接受学校组织的体检与心理测试,体检按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,体检费用自理。

  考察主要考察拟聘用人员在政治思想、道德品德、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习和工作期间的表现,并对应聘人员资格条件再次进行审查。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

  体检与考察合格者,经学校研究同意后,在校园网人才招聘栏目公示拟聘人员名单,公示期为7个工作日。

  应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议,逾期取消拟聘资格,考核结果无效。应届博士毕业生须在2020年12月31日前报到。

  历届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续,逾期取消录用资格。

  报到时携带毕业证书、学位证书等相关材料原件。国(境)外取得学历、学位者,同时应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。非应届毕业生若无报到证,如有聘用单位,入校报到时,须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位,须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

  博士报到后,由二级学院学术分委员会按附件2《宿州学院2020年引进博士科研业绩考核标准》进行科研业绩考核,确定“优秀”或“合格”等次。

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,应聘人员提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的,一经查实,学校可以单方面解除协议,不予办理报到手续。

  招聘工作在学校纪委办公室的监督下进行,同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督,如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为,按规定严肃处理。监督电话。

  我校2020年高层次人才计划需报主管部门审批,审批后若有变动,则以审批后的为准。本公告由宿州学院人事处负责解释。

  人才招聘邮箱:.cn 联系人:段老师 电线人公告 职位表的全部内容,香港老跑狗玄机论坛 3.欢乐、收成和欢乐,更多2020芜湖教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群,及关注芜湖教师招考网芜湖教师招聘考试网。